sbi : આરબીઆઈએ ( rbi ) ખાનગી બેંકોમાં ( private banks ) નોકરી છોડવા અથવા નોકરી બદલવાના કર્મચારી ( employee ) ઓના દરમાં ભારે વધારા પર ચિંતા વ્યક્ત કરી છે. સેન્ટ્રલ બેંકે ( central bank ) કહ્યું છે કે કર્મચારીઓની નોકરી બદલવાનો આટલો ઊંચો દર ખાનગી ક્ષેત્રની બેંકો માટે ઓપરેશનલ જોખમ ઉભો કરે છે. આરબીઆઈના રિપોર્ટ અનુસાર, ખાનગી ક્ષેત્રની બેંકોમાં નોકરી છોડવા અથવા નોકરી બદલવાના દરમાં લગભગ 25 ટકાનો વધારો થયો છે.રિઝર્વ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા (RBI) દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલ ‘Trends and Progress of Banking in India’ રિપોર્ટ જણાવે છે કે પસંદગીના ખાનગી ક્ષેત્રની બેંકો અને સ્મોલ ફાઈનાન્સ બેંકો (SFBs)માં એટ્રિશન રેટ વધારે છે.
https://youtube.com/shorts/zOR4fZCxtdo?feature=share
https://dailynewsstock.in/2024/12/30/vastu-newyear-lakshmi-home-money-temple/
રિપોર્ટ અનુસાર, 2023-24 દરમિયાન ખાનગી બેંકોના કર્મચારીઓની કુલ સંખ્યા જાહેર ક્ષેત્રની બેંકો (PSBs) કરતા વધી જશે, પરંતુ છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં તેમના કર્મચારીઓની નોકરી બદલવાનો દર ઝડપથી વધ્યો છે, અને તે સરેરાશ છે. અંદાજે 25 ટકા સુધી પહોંચી ગયો છે.
sbi : આરબીઆઈએ ( rbi ) ખાનગી બેંકોમાં ( private banks ) નોકરી છોડવા અથવા નોકરી બદલવાના કર્મચારી ( employee ) ઓના દરમાં ભારે વધારા પર ચિંતા વ્યક્ત કરી છે.
ગ્રાહક સેવામાં સમસ્યા આવી શકે છે
“આવી પરિસ્થિતિ ગ્રાહક સેવાઓના વિક્ષેપ સહિત નોંધપાત્ર ઓપરેશનલ જોખમો ઉભી કરે છે,” અહેવાલમાં જણાવાયું છે. આ ઉપરાંત ભરતી ખર્ચ પણ વધે છે. બેંકો સાથેની વાતચીતમાં, રિઝર્વ બેંકે ભારપૂર્વક જણાવ્યું છે કે કર્મચારીઓની નોકરી છોડવાની વૃત્તિ ઘટાડવી એ માત્ર એચઆરની નોકરી નથી, પરંતુ વ્યૂહાત્મક જરૂરિયાત છે.”
તેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે બેંકોએ કર્મચારીઓને લાંબા સમય સુધી જાળવી રાખવા માટે બહેતર કનેક્શન સિસ્ટમ, પર્યાપ્ત તાલીમ અને નોકરીમાં વૃદ્ધિની તકો, સુરક્ષા કાર્યક્રમો, વધુ સારો નફો જેવી વ્યૂહરચના અમલમાં મૂકવાની જરૂર છે.
ગોલ્ડ લોન અંગે પણ આ સલાહ આપી હતી
વધુમાં, ગોલ્ડ જ્વેલરી અને જ્વેલરી (ટોપ-અપ લોન સહિત) સામે લોન આપવામાં જોવા મળેલી અનેક અનિયમિતતાઓને ધ્યાનમાં રાખીને, આરબીઆઈએ દેખરેખ હેઠળની સંસ્થાઓને તેમની નીતિઓ, પ્રક્રિયાઓ અને વ્યવહારોની વ્યાપક સમીક્ષા કરવાની સલાહ આપી છે, જેથી ખામીઓને ઓળખી શકાય અને યોગ્ય સુધારાત્મક પગલાં સમયસર શરૂ કરી શકાય છે.
