tranding : ભારતીય ( indian ) મૂળના CEOએ સોશિયલ મીડિયા ( social media ) પર દાવો કર્યો છે કે તેમને જાનથી મારી નાખવાની ધમકીઓ મળી રહી છે. ખરેખર, તેણે હાલમાં જ તેની કંપનીના વર્ક કલ્ચર ( work culture ) પર એક પોસ્ટ શેર ( post share ) કરી હતી, જેમાં તેણે જણાવ્યું હતું કે તેની કંપનીમાં ( copany ) 84 કલાકનું વર્ક વીક છે. અહીં વર્ક-લાઈફ ( work life ) બેલેન્સ માટે કોઈ સ્થાન નથી. દક્ષ ગુપ્તા એઆઈ સ્ટાર્ટઅપ ( start up ) ગ્રેપ્ટાઈલના સીઈઓ છે.
https://youtube.com/shorts/3mBAPttk-c4?feature=share
https://dailynewsstock.in/2024/11/18/delhi-bangladesh-pakistan-airpollution-capital-schoolclose/
ભારતીય મૂળના CEOએ સોશિયલ મીડિયા પર દાવો કર્યો છે કે તેમને જાનથી મારી નાખવાની ધમકીઓ મળી રહી છે. ખરેખર, તેણે હાલમાં જ તેની કંપનીના વર્ક કલ્ચર પર એક પોસ્ટ શેર કરી હતી, જેમાં તેણે જણાવ્યું હતું કે તેની કંપનીમાં 84 કલાકનું વર્ક વીક છે. અહીં વર્ક-લાઈફ બેલેન્સ માટે કોઈ સ્થાન નથી. દક્ષ ગુપ્તા એઆઈ સ્ટાર્ટઅપ ગ્રેપ્ટાઈલના સીઈઓ છે.
tranding : ભારતીય ( indian ) મૂળના CEOએ સોશિયલ મીડિયા ( social media ) પર દાવો કર્યો છે કે તેમને જાનથી મારી નાખવાની ધમકીઓ મળી રહી છે.
ગુપ્તાએ પોતાની પોસ્ટમાં લખ્યું છે કે તેમની કંપનીમાં કામ સવારે 9 વાગ્યે શરૂ થાય છે અને 11 વાગ્યા સુધી ચાલુ રહે છે. કંપનીનું વાતાવરણ ખૂબ જ તણાવપૂર્ણ છે, જ્યાં કર્મચારીઓ માત્ર કામ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. શનિવારે રજા નથી હોતી અને ક્યારેક રવિવારે પણ કામ કરવું પડે છે.
ગુપ્તાએ તેમની પોસ્ટ પર કહ્યું કે અમે ઈન્ટરવ્યુના પહેલા તબક્કામાં જ ઉમેદવારોને સ્પષ્ટ કરી દઈએ છીએ કે અમારી કંપનીમાં વર્ક-લાઈફ બેલેન્સનો કોઈ અવકાશ નથી. અગાઉ આ કહેવું વિચિત્ર લાગતું હતું, પરંતુ હવે મને લાગે છે કે આ પારદર્શિતા યોગ્ય છે.
દક્ષ ગુપ્તાની પોસ્ટ વાયરલ થઈ. તેને એક મિલિયનથી વધુ વ્યુઝ મળ્યા છે. આ અંગે ચર્ચા પણ થઈ હતી. કેટલાક લોકોએ તેની પારદર્શિતાના વખાણ કર્યા તો કોઈએ તેને ‘ટોક્સિક વર્ક કલ્ચર’ ગણાવ્યું. તમામ ટીકાઓ પછી, દક્ષ ગુપ્તાએ બીજી પોસ્ટ કરી, જેમાં તેણે દાવો કર્યો કે હવે તેને જાનથી મારી નાખવાની ધમકીઓ મળી રહી છે. મારા ઇનબોક્સમાં 20 ટકા મોતની ધમકીઓ છે, 80 ટકા નોકરીની અરજીઓ છે.
કાર્ય-જીવન સંતુલન પર ચર્ચા
તાજેતરમાં જ ઈન્ફોસિસના સ્થાપક નારાયણ મૂર્તિએ કામના કલાકો અંગે એક નિવેદન આપ્યું હતું, જેમાં તેમણે દિવસમાં 14 કલાક અને અઠવાડિયામાં 80 કલાકથી વધુ કામ કરવાની હિમાયત કરી હતી. તેમના આ નિવેદન બાદ સોશિયલ મીડિયા પર ચર્ચા શરૂ થઈ ગઈ છે. ઘણા લોકોએ કહ્યું કે ભારતમાં વધુ બેરોજગારીને કારણે યુવાનોની લાચારીનો ફાયદો ઉઠાવવામાં આવી રહ્યો છે. દરેક વ્યક્તિના જીવનમાં વર્ક-લાઈફ બેલેન્સ હોવું ખૂબ જ જરૂરી છે.
કેટલાકે તેને પ્રેરણાના નામે શોષણની નવી રીત ગણાવી. કેટલાક લોકોએ સૂચવ્યું કે સરકારે કામના સમયના કડક નિયમો લાદવા જોઈએ. જો કોઈ કંપની 8 કલાકથી વધુ કામ કરાવે છે, તો તેને દંડ થવો જોઈએ. સાથે જ કેટલાકે યુરોપ અને ફ્રાન્સના વર્ક કલ્ચરનું ઉદાહરણ આપ્યું, જ્યાં કામની સાથે સાથે વર્ક-લાઈફ બેલેન્સને પણ પ્રાધાન્ય આપવામાં આવે છે. માણસોને માણસોની જેમ કામ કરવા માટે બનાવવામાં આવ્યા છે.
